La formation et l'avancement du personnel communal : les employés communaux de base méprisés!

Lors du conseil municipal du vendredi 26 octobre, lors du rapport sur l'évolution des plans de carrière du personnel, j'ai déploré le fait que seulement une catégorie, au plus haut de la hiérarchie, bénéficient régulièrement des avancements et des formations appropriées. Ce personnel de catégorie A ou parfois B sont nettement privilégiés. Devant cette injustice, le maire a répondu que le personnel doit aller à la recherche de l'information et qu'un site internet sera mis à leur disposition.

Il me semble que le rôle des chefs de service devraient veiller davantage à l'évolution de leur personnel. Je pense nécessaire de structurer le service de ressources humaines afin d'assurer un meilleur suivi des plans de carrières. 

Aussi, j'ai interrogé le maire sur les titularisations du personnel communal puisque certaines personnes exerçant depuis de nombreuses années ou disposant de concours et de compétences n'y ont pas accés.

 

Employés communaux

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