Employés communaux

La formation et l'avancement du personnel communal : les employés communaux de base méprisés!

Lors du conseil municipal du vendredi 26 octobre, lors du rapport sur l'évolution des plans de carrière du personnel, j'ai déploré le fait que seulement une catégorie, au plus haut de la hiérarchie, bénéficient régulièrement des avancements et des formations appropriées. Ce personnel de catégorie A ou parfois B sont nettement privilégiés. Devant cette injustice, le maire a répondu que le personnel doit aller à la recherche de l'information et qu'un site internet sera mis à leur disposition.

Il me semble que le rôle des chefs de service devraient veiller davantage à l'évolution de leur personnel. Je pense nécessaire de structurer le service de ressources humaines afin d'assurer un meilleur suivi des plans de carrières. 

Aussi, j'ai interrogé le maire sur les titularisations du personnel communal puisque certaines personnes exerçant depuis de nombreuses années ou disposant de concours et de compétences n'y ont pas accés.

 

Les employés communaux se sont exprimés aux élections syndicales.

Pour les élections syndicales de ce jour, la liste SAFPTR a été la seule liste en présence aux Avirons. Pour la première fois aux Avirons, une liste indépendante du pouvoir actuel a été montée. Malgré la consigne de ne pas aller voter, le personnel communal s'est exprimé. 
Je salue le courage et la détermination du personnel communal.
Il est à noter que le pouvoir actuel a été incapable de monter une liste pour cette élection syndicale. Et pourtant, il y a eu une tentative de créer une liste concurrente.
De plus en plus, les salariés communaux se protègent par leur action syndicale.